Jäsentiedote 3/26

1. Järjestöasiat

2. Tapahtumat

3. Edunvalvonta

1. JÄRJESTÖASIAT

   
   

OAJ Järvenpään paikallisyhdistyksen hallituksessa on tapahtunut muutoksia. OAJ Järvenpään puheenjohtaja Emma Hietaoja on jäänyt vanhempainvapaalle ja varapuheenjohtaja Leena Mäkinen on siirtynyt puheenjohtajan paikalle. Onnea Emmalle ja Leenalle!

OAJ Järvenpään Kevätkysely 2026 on käynnissä. Kyselyyn vastaaminen on vapaaehtoista, mutta vain vastaamalla voit vaikuttaa. Kyselyn tuloksia käytetään vaikuttamistilaisuuksissa OAJ:n jäsenten eduksi. Kyselyyn vastaaminen päättyy maaliskuun maaliskuun lopussa 31.3.2026.

Kyselyyn pääset tästä linkistä. Muista osallistua myös arvontaan!

OAJ:n valtuustovaalien vaalikone on auki ja se löytyy täältä!

Varsinainen äänestysaika alkaa 17.-30.3.2026.

Järvenpääläisiä ehdokkaita on vaaleissa hienosti neljä kappaletta; Tuire Arpalahti (SMOL), Emma Hietaoja (YSI), Ville Leppäniemi (YSI) ja Ville Mustonen (YSI). Lisäksi järjestetään Varhaiskasvatuksen opettajien liiton valtuustovaalit, joissa ehdokkaana on Sari Koivula. 

OAJ:n valtuusto käyttää OAJ:n ylintä päätösvaltaa kahdesti vuodessa pidettävissä sääntömääräisissä kokouksissaan. Se valitsee muun muassa OAJ:n puheenjohtajan ja hallituksen sekä päättää OAJ:n strategian, toimintasuunnitelman ja jäsenmaksun. 

2. TAPAHTUMAT

OAJ Järvenpään kokoukset 

• OAJ Järvenpään hallituksen kokous 16.3.2026.

• OAJ Järvenpään kevätkokous 26.3.2026

Toiveita tapahtuma- ja virkistystoiminnasta voi toimittaa virkistysvastaaville: Annika Hirviniemi, Sari Laatio, Katariina Santavuori (etunimi.sukunimi@jarvenpaa.fi).

OAJ Uudenmaan tapahtumia:

• OAJ Uudenmaan tapahtumakalenteri löytyy täältä.

• Ilmoittaudu ERNEST LAWSONIIN TÄSTÄ

OAJ:n tapahtumia

• OAJ SAUNASSA:

• ti 24.3. klo 16.30–18 Eläkkeelle siirtyminen – infoa, muistilistaa ja toimintaohjeita

• to 9.4. klo 17–18.30 Päiväkoti toimivana työpaikkana ja työyhteisönä – toimivat käytännöt ja vinkit (mm. työvuorot, sak-työaika, varallaolo ja muut arjen ”palikat”)

OAJ:n tapahtumakalenteri. 

• OAJ tarjoaa sinulle jäsenetuna koulutuksia, jonka avulla haluamme tukea työelämätaitojasi ja työhyvinvointiasi. Yksittäiset koulutukset ovat arvoltaan noin 200–400 euroa, mutta ne ovat sinulle OAJ:n jäsenenä täysin maksuttomia. Katso täältä miten pääset kirjautumaan Eduhouse-portaaliin.  Muut jäsenedut’

3. EDUNVALVONTA

JUKOn luottamusedustajien toimikausi päättyy 31.7.2026. JUKOn luottamusedustajavaalit seuraavalle toimikaudelle (1.8.2026-31.7.2029) tullaan huhtikuun loppuun mennessä. Kaikki luottamusedustajan tehtävistä kiinnostuneet voivat jo nyt aloittaa pohdinnan mahdollisesta ehdokkuudesta. Ehdokasasettelu on käynnissä 2.3-15.3.2026. Ilmoittautua voit pääluottamusedustajalle. Linkki.

OAJ Järvenpää neuvottelee perusopetuksen TVA-järjestelmän uudistamisesta. Päivityksen tarkoituksena on, että uusi TVA-järjestelmä huomioisi 1.8.2025 voimaan tulleen oppimisen tuen uudistuksen. Oppimisen tuen uudistus vei pohjan kolmiportaiseen tukeen perustuvalta, nykyiseltä TVA-järjestelmältä. Nyt on oikea aika ideoida uutta. Ilmoita havaintosi tai toiveesi oman yksikkösi yhteysopettajalle, OAJ Järvenpään hallituksen jäsenelle tai luottamusedustajalle. Uusi TVA-malli on tarkoitus ottaa käyttöön ensi lukuvuoden alussa.

Esi- ja perusopetuksessa täytyy edistää lasten ja nuorten liikunnallista elämäntapaa lain nojalla 1.8.2026 alkaen ja määräysten edellyttämät muutokset paikallisiin opetussuunnitelmiin tulee tehdä 1.8.2026 mennessä. Opetussuunnitelmien paikallisessa päivitystyössä on syytä olla tarkkana, että siinä ei lisätä opettajien työmäärää eikä varsinkaan niin, että mahdollisesta lisätyöstä ei maksettaisi asianmukaista korvausta.  Opetuksen järjestäjien täytyy huolehtia myös siitä, että kaikilla opettajilla on riittävästi osaamista liikunnallisen elämäntavan edistämiseksi.

Kouluissa ja  päiväkodeissa voi olla käytössä ns. “arjen vakiintuneita käytäntöjä” tai “kirjoittamattomia sääntöjä”, joiden perusteet ovat aikaa sitten unohtuneet. Esimerkiksi henkilö X on aina tyhjentänyt astianpesukoneen tai huolehtinut kukkien kastelusta. Päiväkotien ja koulujen juhlajärjestelyt on tehty ajanlaskun alusta alkaen niin, että henkilöt X, Y ja Z huolehtivat kukkakimpuista, tuolien järjestämisestä tai tarjoilujen leipomisesta. Vakiintuneiden käytäntöjen perusteita on syytä tarkastella säännöllisesti ja huolehtia niiden vastuut, velvollisuudet ja tehtävien vaatima työaika ja mahdolliset korvaukset kuntoon. Työtehtävien yhdenvertaisesta jakautumisesta, tehtävien vaatimasta työajasta, vastuusta ja palkkauksesta vastaa lopulta aina yksikön esihenkilö. Ottakaa siis epäselvät käytännöt puheeksi säännöllisesti. Selkeät ja yhdessä sovitut tehtäväkuvaukset ovat toimivan työyhteisön merkki.

Noudata rehtorilta saamaasi ys-aikasuunnitelmaa. Ys-ajan tulee riittää koko lukuvuoden ajan eikä sen määrää voi ylittää. Ys-aikasuunnitelman tulee mahdollistaa osallistuminen myös työnantajan järjestämiin koulutuksiin, kuten kaikille pakolliseen tasa-arvo ja yhdenvertaisuuskurssiin (2h).

Seuraa ys-aikasi kulumista joko OAJ:n tarjoaman Vipu-sovelluksen tai esimerkiksi tämän laskurin avulla. Ilmoita ys-aikasuunnitelman muutoksista riittävän varhain esihenkilöllesi, jotta suunnitelmaa voidaan tarkentaa. 

Lopuksi:

KANSALAISALOITE OPETTAJAREKISTERISTÄ

Joulukuussa 2025 pantiin vireille kansalaisaloite opettajarekisterin perustamisesta. Aloitteen tavoitteena on edesauttaa luotettavan tiedon saantia opettajien koulutusmäärien sekä täydennyskoulutusten tarpeellisuudesta. Jos haluat olla mukana edistämässä opettajarekisteriä, allekirjoita kansalaisaloite täältä.

Yhteistyöterveisin

OAJ Järvenpään puheenjohtaja Leena Mäkinen (leena.makinen@jarvenpaa.fi)

Pääluottamusedustaja (PLED) Ville Leppäniemi (040 315 3564)